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工会——职工的家
来源:恒天重工 浏览次数: 日期:2010-06-04 14:44

1980年底,我从西藏林芝毛纺厂内调回到郑 州,在郑纺机研究所工作。1984年夏天,任厂工会副主席,分管劳动竞赛和女工委员会工作。在这个岗位上,在建设“职工之家”的活动中,我从零起步,向行 家们学习,尽心尽力为职工服务,和全厂职工一起,共同创造了辉煌——郑纺机厂工会被中华全国总工会评为“职工之家”!我深深感受到:郑纺机在改革开放中, 在祖国四个现代化的进程中,起到了大型国企 “排头兵”的作用!

把工人“捧”上天

1985年8月初的一天,通往郑州机场跑道的道路两侧彩旗飘扬,绿色的草坪上站满了欢快的郑纺机人,笑声伴着安-2型飞机的轰鸣,把从没乘过飞机的 工人老大哥一批批送上蓝天,去俯瞰家乡——绿色郑州城,并专意到郑纺机上空看看自己的厂区、车间和宿舍楼。这是厂工会全员出动,在组织“坐飞机、游蓝天、 看郑州”的活动。

年初,由于全国加快了经济建设的步伐,纺织行业迈上新台阶,各地纺织、印染、化纤企业纷纷搞技术设备升级改造,再加上出口外销任务,订单成倍增加, 用户住到厂招待所排队等候供货,有的甚至托关系、找熟人,想提前提货。时间紧任务重,全厂职工面临很大压力,厂党委提出了“战高温、夺高产,时间任务双过 半”的口号。厂工会制定劳动竞赛方案和奖励办法。吴其亮主席领着工会办公室的同志讨论,大家七嘴八舌,都说要“新鲜”、“超前”,最后确定的奖励办法为 “坐飞机、游蓝天、看郑州”;杜发春副主席还提议给每人做一张漂亮的纪念卡。

方案在全厂引起轰动,各单位都制定了详细的竞赛规则,开展“机床对手赛”、“师徒对抗赛”、“工种挑战赛”、“岗位选拔赛”等,掀起了劳动竞赛的热 潮。全厂职工用竞赛促生产、保质量、保安全,6月底顺利实现了时间任务“双过半”的目标。厂工会对全厂评出的300多名优胜者进行表彰,兑现承诺,让先进 者实现了上蓝天的梦想,开创了企业职工坐飞机游蓝天的先河。郑纺机的这一举措在全市、全省乃至全国纺机系统都传为佳话。

我还清楚地记得,当最后一班飞机起飞,把辛苦工作一整天的工会同志也捎上蓝天。原本说好除了在郑纺机上空盘旋,再到黄河边的邙山头转一圈,谁知王益民和赵云英都晕飞机,蹲在机舱里,脸都变白了,飞机没有飞到三分之一的航程就返航了。

郑纺机的劳动竞赛开展的有声有色见实效,在省工会还作过经验介绍。我去新乡参加的会议,稿子是工会办公室陈国华主任写的,讲了本厂“13条龙”竞赛 的做法和体会,这是各科室在基层开展的行业对口竞赛。最突出的是安全科牵头的全厂几十名安全员的竞赛。孟天才同志真不含糊,把大家的积极性都调动起来,工 作落到了实处,厂里的安全生产有了保障。我是“13条龙”的“总管”,工会出经费支持他们的竞赛。

为了“百千万”

1985年郑州市工会组织了一次青工技术大比武活动,要赛出“百名状元、千名能手、万名积极分子”(简称“百千万”活动),以此使上百个行业工种的青年工人专业技术水平得到提高。

郑纺机是机械行业的“老大”,设备先进不用说,工人技术精湛更是名声在外。厂工会的任务,一是要发动青年职工参加比武,争取名列前茅;二是要当好3个工种(铸造工、金属热处理工、刨工)比赛的主场。

第一项工作很快就布置下去了。岗位练兵、老带新、对技术精益求精是本厂的老传统,各车间班组都十分重视,掀起技术练兵的高潮。大家都清楚,要代表郑 纺机去市里比武,必须要拿到前几名,只能给厂里争光,拿不到名次就是给厂里丢脸。厂工会配合各车间抓培训,推选手。记得我去冷二车间,焊工在紧张地练习压 力容器焊接,并自检、互检。选手告诉我,实际操作肯定没问题,书面知识考试还要再复习一遍,我马上请车间给他复习时间。最后去市里比武,果然3位焊工选手 全拿到了好名次。在其他各类比赛中,凡是有郑纺机青工参加的,郑纺机都取得了骄人的成绩。

第二项工作是办好3个主赛场。就像北京办奥运会那样当好东道主。我和吴贵义、赵云英全力以赴投入其中。我喜欢骑着自行车下到车间督促检查。记得铸工 车间的领导很重视,又是打扫卫生,又是整理场地,还向我们申请了300元钱,买了茶杯、桌布、拉起了横幅,赛场很隆重,一改往日脏乱的样子。刨工赛场设在 机二车间,车间工会主席刘胜利平日里笑嘻嘻的,工作起来却非常认真,贺劳模(贺志芳)是本工种比武的裁判长,他们拍胸脯让我放心,肯定准备好场地、组织好 比赛。从这次比赛后,我和二位结下了友谊。厂技协需要人,贺劳模就来了,在这个岗位上为厂里贡献太大了。这是后话。

比赛定在了8月份,郑州酷热无比,参赛者汗流浃背,争分夺秒;我们工作人员也是马不停蹄,穿行在各个赛场之间,维持赛场秩序,为全市的选手服务,提 供医疗、防暑降温茶水等,厂工会负责宣传的李书秀跑前跑后慌着照相。我们配合来自各兄弟单位的裁判,出色完成了3个赛场的比武,受到市工会的表彰,我厂铸 造车间工人刘天长获得此次铸造造型工状元。

多年来,我厂青年职工因参加各类技术比赛而获得状元、技术能手、省市技术标兵称号的越来越多,也为后来晋升技师、高级技师奠定了基础,他们为郑纺机的发展作出了重大贡献。

可爱的“红娘”

提起女工委员,不能不说说赵云英。我是在1984年初认识她的。

那是一次“郑州市大龄青年鹊桥联谊会”,组织者是市工会、团市委和市妇联。我厂一台大轿车拉去了8个大龄青年,还有11位“红娘”——全是各车间的 女工委员,会址设在省工人文化宫的篮球场,那天晚上真是热闹非凡,参会者大多数是市内各行各业的大龄青年,当然少不了牵线搭桥的“红娘”。当大会宣布联谊 开始,“红娘”佩戴胸条在场内寻找合适的目标,应征者坐在规定的位置上,任凭“红娘”们相来问去,耐心地等待缘分到来的那一刻。

“红娘”们像蝴蝶一样在场内穿梭忙碌着。只见两位气质不凡、热情主动的“红娘”那么显眼,不仅穿戴出众,而且说话落落大方。她俩正是我厂机一车间女工委员赵云英和冷一车间的崔娥娣。她们很快就帮厂里的大龄青年找到了中意的对象。

中间还出了一个小插曲。云英人长得俊俏,又活泼可爱,竟然被一位大龄男青年盯上了,搭讪着问长问短,云英有点儿奇怪,一看胸前的红娘标识被一位害羞的大龄女工摘去作掩护了。她连忙解释说:“误会了,误会了,我是郑纺机的红娘。”

可喜的是,本厂的8位大龄青年都找到了自己的另一半,不知不觉跑得无影无踪,会议结束时,只剩下11位“红娘”,坐在返厂的车上说说笑笑,由衷地高兴。

此后,我把赵云英和崔娥娣抽到厂里,成立了厂级“红娘”工作委员会,并经过一周筹备,成立了27个以车间、科室为单位的“红娘”工作小组,并立即投 入工作,对全厂28岁以上的未婚青年摸底排队,对愿意让组织帮助的人员,登记造表,把他(她)们的个人概况、征婚要求如实记录。我们采用先厂内、后厂外的 办法,根据每人情况先在本厂职工及家属中配对,然后又和纺织厂、各大专院校等单位女工委员联系,给大龄青年创造更多见面的机会。在这段时间,我们白天要接 待各车间的“红娘”和大龄青年的来访和咨询,晚上又要领着大龄青年去公园、电影院门口见面约会,根本没有上下班的时间概念,受到了厂领导和全厂职工的好 评。

一年多的时间,我们促成了22对青年的喜事,并被邀请参加了5场婚礼。最难忘我和赵云英去参加铸工车间小倪的婚礼。我俩从工会办公室的红管家吴秀香 那里讨要了一幅画,那是一位社会上的聋哑人缠着厂工会非要卖给我们的,画着熊猫戏竹,煞是可爱,价格15元。我们拿着这副画让铸工车间给配了个精致镜框, 落款是“郑纺机厂工会、厂女工委员会贺”。我和云英骑着自行车去小倪家喝喜酒,车间领导和小倪的家人特别高兴,大家欢聚一堂,聊改革开放后郑纺机的变化、 车间的新貌和个人的幸福生活。那个温馨祥和的夜晚使我难以忘怀。

云英退休后仍然组织了一个80人的健身队,每天清晨打太极拳、练剑术,在南阳路一带小有名气。

郑纺机“海纳百川,有容乃大”,工人、干部来自五湖四海,每人都“以厂为家”,贡献自己的智慧和力量,使郑纺机得到了发展。

我感谢把我介绍到厂里的杨师傅,感谢接纳我的研究所领导,感谢厂党委和广大职工把我推举到厂工会副主席的位置上。我在郑纺机仅工作了5年多时间,但 我对郑纺机却有着深厚的感情。厂工会培养了我深入细致的工作作风,锻炼了我吃苦耐劳的精神,调动了我极大的工作热情,工会同志团结协作,密切配合,雷厉风 行的情景,使我终身难忘。我时刻关注着郑纺机的发展。

郑纺机60岁了,我衷心祝愿她再续辉煌!

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