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中国纺机集团培养选拔高技能人才经验交流会在郑纺机成功召开
来源:未知 浏览次数: 日期:2018-05-19 20:13


 

2018年5月18日上午,中国纺机集团在郑纺机召开了中国纺机集团培养选拔高技能人才经验交流会。恒天集团总经济师、工会主席荆新保,中国纺机集团工会主席库冠群及郑纺机总经理李泉、党委副书记、纪委书记、工会主席王国俊出席会议,中国纺机集团所属24家企业工会主席、人力资源部部长等55人参加会议,中纺机集团党委工作部副部长闫宝青主持会议。

会议首先由郑纺机总经理李泉致欢迎词。李泉指出,高技能人才经验交流会的召开将会促进中国纺机集团高技能人才的挖掘与培养,加快知识型、技能型、创新型人才队伍建设。近年来,郑纺机大力推行首席员工评选活动,建立起通畅的高技能人才发展通道,首席员工现已成为公司产品高品质的名片。本次高技能人才经验交流会的召开,将对郑纺机高技能人才队伍建设起到极大的推动作用,他衷心欢迎各企业参会领导莅临郑纺机指导工作。

郑纺机人力资源部部长桑高峰作了题为《凝聚榜样力量 弘扬工匠精神 打造技能精湛的高技能人才队伍》的首席员工建设经验交流,讲述了郑纺机首席员工制度实施的内外部背景与定位、措施与方法,凸显了首席员工郭超、慕卫华、刘国安等在工作中的示范、引领作用,形象呈现了郑纺机打造的“首席员工-首席技师-技能大师-郑纺机工匠-大国工匠”人才晋升通道。

郑纺机工会副主席、党群工作部部长郭富勤作了题为《围绕中心 服务大局 在企业高质量发展中充分发挥工会职能作用》的工作汇报,全面介绍了郑纺机工会在加强职工队伍建设、推进民主管理机制建设、全面提升职工整体技能素质等六个方面付出的努力及取得的成果。

经纬榆次分公司工会常务副主席樊学杰作了题为《搭建创新平台 传承工匠精神 推出五小成果 培养创新队伍》的创新工作室经验汇报,介绍了榆次分公司开展“创新工作室”的指导思想、工作室“五小”项目开展成效等五个方面,展示了裴宝林、马宏勇等创新工作室在产品提升、优化工艺、提高效率、产品升级等方面发挥的重要作用。

中国纺机集团工会主席库冠群作总结讲话。库冠群高度评价了此次培养选拔高技能人才经验交流会议。库冠群指出,此次会议是积极落实中国纺机集团2018年年度工会工作要点的重要举措;此次会议旨在“分享”,即分享郑纺机首席员工制度建设、经纬榆次分公司“创新工作室”建设的先进经验,有效带动、加快推进各企业技能人才制度、队伍建设。库冠群强调,未来企业的竞争就是人才的竞争,各企业领导干部要高度重视对高技能人才的培养、选拔、使用和激励,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神;要认识到中国纺机集团整体高技能人才相对匮乏的客观情况,积极向郑纺机、经纬榆次分公司等学习,重视人才培养,有效抓落实,重点抓培训,切实做到“干什么学什么”、“缺什么补什么”;中国纺机集团、各企业要切实加大对人才培养工作的支持,为企业职工尤其是一线职工全面打造成长晋升通道,切实让企业职工享有更多的获得感与荣誉感,促进企业持续发展。

 
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