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郑州市国资委党委第一督导组到公司督导检查“两学一做”常态化制度化工作
来源:未知 浏览次数: 日期:2017-07-14 08:48


 

7月13日,郑州市国资委党委“两学一做”常态化制度化第一督导组到恒天重工、郑纺机进行检查,督导“两学一做”工作。郑州市国资委党委“两学一做”常态化制度化第一督导组成员郑州市委组织部企业干部处副处长梁如平、郑州市国资委财务监督与考核评价处处长苏平、郑州市国资委党建工作处主任科员袁玉玺等人负责参加公司的督导工作,恒天重工纪委书记、郑纺机党委副书记、纪委书记王国俊,恒天重工党群工作部部长李明,郑纺机党群工作部部长郭富勤等陪同汇报工作。

 

 

王国俊首先向第一督导组致欢迎辞,并就公司日常党建工作进行了简短汇报。他说,公司党委针对各基层单位的工作性质,将生产经营与党建工作紧密融合,使党建工作具体化、制度化,加强组织建设,树立党员先锋模范,严格考核,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,促进了企业生产经营工作,推动了企业发展。

接着,李明向督导组介绍了恒天重工及郑纺机的企业基本情况,然后就今年上半年公司党建工作进行了详细汇报。他说,公司党委领导高度重视“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展,及早成立相应组织机构,研究制定了具体实施工作方案。同时,公司还积极开展争做合格党员活动,发挥党员的先锋模范作用,并对表现优异、成绩突出的党员进行物质奖励,激发广大党员的工作积极性。为了增强“两学一做”的效果和影响力,公司利用自身的宣传渠道(如恒天重工微信公众平台、恒天重工网站、《恒天重工》报等)积极宣传“两学一做”的学习教育内容和基层党组织的好做法好经验及优秀党员的先进事迹,传播了正能量,营造了积极健康向上的文化氛围。

梁如平副处长询问了公司如何开展“万名党员进党校,锤炼党性铸忠诚”活动及公司失联党员等相关问题,王国俊详细汇报了相关问题的处理方式,如“万名党员进党校,锤炼党性铸忠诚”活动,各基层党组织在不脱离生产的情况下,按照学习计划组织党员班前、班后学习,利用周末深入红色革命教育基地进行学习等;关于失联党员的问题,则正在严格认真地根据市委组织部下发的相关文件进行统计、联系和处理工作。

 


 

随后,郑州市国资委党建工作处主任科员袁玉玺等根据督导检查事项逐条对公司“两学一做”常态化制度化的工作进行检查、核实、评分。
 


 

在检查、评分后,梁如平副处长对公司的党建工作给予了高度评价,并对公司下一步党建工作、“两学一做”工作提出要求:一是要进一步深化“两学一做”学习教育,强化党员意识;二是要继续强化党员的模范意识,发挥党员的模范带头作用,为企业发展多做贡献;三是要强化党建制度建设,坚持和完善“三会一课”制度,把生产经营和“两学一做”常态化制度化紧密结合起来,结合企业实际,方式方法要多样化,如:基层党支部可利用微信群定期发布相关的党建信息、党课知识、“两学一做”学习内容等,确保全体党员都能及时接收到党组织安排的学习信息内容,并做好测验及反馈工作,不断增强“两学一做”学习教育效果。

最后,王国俊代表公司党委感谢督导组梁处长一行对公司党建工作的检查指导和对公司“两学一做”学习教育的高度肯定和良好评价,并表示公司今后一定会不断总结经验,查找不足,夯实党建工作基础,扎扎实实把“两学一做”常态化制度化工作做得更好,充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,促进企业健康快速发展。

 


党委副书记王国俊陪同督导组成员参观生产现场

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