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恒天凯马股份有限公司开展 企业文化宣贯现场访谈活动
来源:未知 浏览次数: 日期:2016-05-12 08:46

为进一步宣贯企业文化,促进新进员工深入了解公司发展历程,培养员工“爱岗敬业、厚德重法、勤学善思、高效执行、团结协作、创新进取”的行为规范,积极投身到公司改革发展、提质增效、转型升级的工作中,2016年5月4日下午,恒天凯马股份有限公司党委在623会议室举办了企业文化宣贯现场访谈活动。总经理范弘斐、监事会主席傅伟民作为嘉宾,莅临活动现场,接受了郑伟、阮欣茹两位主持人的现场专访,公司总部全体“80后”和新加入公司约20名员工参加了活动,公司党委副书记、副总经理童文军也全程出席了活动。

傅伟民主席首先接受了专访。他回顾了公司成立时主要发起人股东的经营态势、公司面临的行业趋势以及所属企业的产品特性等历史背景,总结了公司进行产业转型、强调现金流、创新经营者持股等方面的经验,强调了“业绩、规则、诚信”的核心价值观,并殷切希望凯马的年青人在传承中勇于创新,沉心静气,扎实干事。

范弘斐总经理作为“70后”,与大家共享了个人的三段职场生涯收获,就大家关心的收购兼并、再融资等重要事项作了展望。他希望凯马人尤其是凯马的年青人珍惜目前的岗位,并提出了三点要求和寄语:一是要认真负责、积极主动地做好本职工作,在公司“十三五规划”起草、有进有退、资本市场突破等工作推进中不断提高专业能力,有了工作业绩,才能有发展的机会,机遇只青睐有准备的人;二是执行力要强,千方百计、创造性地完成领导交办的任务,在执行中避免打折扣;三是协调沟通能力要强,在与其它部门、各子公司沟通过程中要讲究方式方法,注意原则立场,在上传下达中传递真实的信息,坚决防止盲目传播小道消息的现象。

通过本次访谈活动,凯马人对公司使命、愿景、发展战略、企业宗旨、企业精神和核心价值观等的认识更加感性和清晰,责任感、使命感得以强化,凯马年青人表示在公司发展过程中一定努力拼搏、敢为人先,立足岗位、奉献青春,展示青年风采,建设和谐凯马。

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