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恒天重工召开领导班子民主生活会
来源:未知 浏览次数: 日期:2015-01-14 15:51

根据恒天集团党委安排和企业实际,恒天重工领导班子2014年度民主生活会于201519日在公司第一会议室召开,公司领导班子成员参加会议。恒天集团党委副书记、纪委书记孙力实参加会议并讲话。受公司党委书记汤其伟委托,党委副书记、纪委书记王国俊主持会议。

会上,副董事长、党委书记汤其伟首先代表公司党委宣读领导班子民主生活会整改措施,主要包括四个方面的内容:一是会前的准备工作。从明确主题、组织学习,广泛征求意见、相互交流谈心、开展批评与自我批评,撰写对照检查材料,制定整改措施六个环节为民主生活会做了充分的会前准备。二是总结提出领导班子存在的七方面问题。即:对党的十八届三中全会、四中全会精神和习近平同志系列讲话学习的深度、力度和广度还不够,班子整体理论水平有待提高;存在一定程度的官僚主义、形式主义现象,联系基层及联系职工群众少,工作安排上也存在“重本部、轻境外;重纺机、轻重工;重数量、轻质量”的情况;班子成员对中央八项规定精神的学习贯彻和执行还有差距;团队意识需要进一步加强;担当意识需要进一步提升;群众意识不够强,艰苦奋斗、勤俭持家的意识有所淡化。三是对存在问题进行了深刻剖析。四是提出领导班子的改进方向和改进措施。

之后,对领导班子成员贯彻执行中央八项规定精神存在的不足和问题进行深刻反思,并向恒天集团党委作出书面检查。

接下来,李晓红、汤其伟、李泉、刘延武、张晓飞、唐蕾、周一飞、王国俊、李隽永、赵俊芬10位领导班子成员依次对照检查,自我批评。每位班子成员的对照检查材料都严格对照“三严三实”要求,对照问题,对照会前征求到的意见,逐一说明情况。对照检查材料内容主要包括:思想作风、工作作风,贯彻执行民主集中制,遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁从业纪律,落实中央八项规定精神、坚持反对“四风”,履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题,产生问题原因分析,以及今后的努力方向和改进措施。每位领导班子成员作完对照检查后,其他领导班子成员针对其在2014年工作、思想、作风等各方面的表现分别作出评价,开展批评,重点提出改进意见和建议。每位班子成员都认真面对批评做了诚恳的个人表态。

公司领导班子成员分别发言后,孙力实作重要讲话。首先孙书记介绍了集团党委的生活会情况,传达了恒天集团党委对二级企业生活会的要求。孙书记对恒天重工领导班子民主生活会给予高度评价,她说恒天重工生活会有四个特点,即:领导班子高度重视,准备认真;会前学习、征求意见、交流谈心、撰写对照检查材料、制定整改措施等规定动作到位;自我检查找问题准,自我剖析深刻,敢于自我揭短亮丑;班子成员开展相互批评与自我批评很坦诚、很直接,相互之间做到了见人、见事、见思想,过程认真。领导班子找出了学习不够、不系统、培训不够、密切联系职工群众不够等问题,深刻分析了原因,提出了具体整改措施,明确了工作努力方向。这次民主生活会是一个认真、严肃、高质量的民主生活会,提高了思想认识,增进了班子团结,促进了工作,达到了预期目的。

孙力实书记充满真情地说,2014年对恒天重工和领导班子来说是不平凡的一年,是可以载入企业发展史册的一年。这一年,迎来了恒天重工65周年厂庆,全面完成了新厂的建设和搬迁工作,企业内部改革力度加大,在以李晓红同志为班长的带领下,全体班子成员都能够勤勉敬业,攻坚克难,顶住各方面的压力,啃下一个一个的硬骨头,确保生产经营工作稳定和全面完成建设搬迁工作,成绩来之不易,恒天重工领导班子和全体员工“蛮拼的”,衷心为恒天重工领导班子和全体员工点赞。

孙力实书记强调指出,2015年恒天重工领导班子仍然面临着艰巨的任务和严峻的考验,搬迁以后,费用在加大,产品结构需要调整,体制、机制需要转换,干部队伍需要培养、锻炼,这些任务都是艰巨的,更需要恒天重工的领导班子团结一心,真抓实干,推动企业快速发展。领导班子承载着集团公司的重托,承载着广大员工的期盼,可谓责任重大,使命光荣。孙力实代表恒天集团党委对恒天重工领导班子提出三点要求:

一是要加强政治理论学习,提高在政治上同党中央保持高度一致的政治敏锐性和自觉性。在各自的发言当中都提到了学习不够的问题,对中央八项规定精神的认识还不到位,班子整体政治敏锐性还不强、不到位,所以今后党委中心组和班子成员的政治学习要加强,要带着问题学习,学习过程要加强研讨,要通过学习解决实际问题。

二是要加强领导班子的自身建设,要在“严、细、实”上下功夫。“严”就是严格管理、严肃作风,党委和纪委要切实履行党风廉政建设的主体责任和监督责任,对党员领导干部要严格要求、严格管理,发现违反廉洁自律规定的人和事要严肃处理。集团公司前不久已经下发了两个文件,一个是《党委的主体责任》,一个是《纪委的监督责任》,希望党委、纪委认真组织学习,深刻理解领会,在工作中进行贯彻和落实。“细”就是工作要细,细节决定成败,“细”也反映对工作的态度,工作要细心,对待员工要做认真、耐心、细致的思想政治工作,“细”也要求我们对工作要做到心中有数,要以数字说话,不要“差不多、大概”就行了,工作作风要突出细致,希望恒天重工在管理上更加细致、细心、精细。”实”就是干工作作风要实,真抓实干,讲求实效,把各项工作抓到位。 

三是要加强领导班子的协同,增强领导班子的凝聚力和战斗力。领导班子要认真贯彻民主集中制原则,班子成员在重大问题决策时要充分讨论,充分发表意见,会议决定后,领导班子成员要贯彻执行,全力推进;班子成员要多沟通、多交流,在坚持原则的前提下,加强协同、合作,切实增强班子的合力、向心力和战斗力。

孙力实书记听说恒天重工最近销售合同签订的不错,实现了“开门红”,她很高兴,孙书记希望恒天重工以这次民主生活会为契机,2015年快马加鞭,马到成功,各项工作都上一个新台阶,新的一年取得更好的成绩。

集团副总裁兼公司董事长、总经理李晓红会后向公司领导班子提出要求:一是要求公司领导班子成员要认真学习领会孙力实书记的讲话精神和三点要求,要贯彻到具体工作中,促进企业发展。二是通过这次民主生活会,大家找出了问题,触及了灵魂,特别是领导班子成员相互批评与自我批评的问题,要求领导班子成员要进行深刻反思,会后要对照整改措施进行整改,促进各项工作。

会议期间,恒天重工党群工作部配合恒天集团党群工作部副部长史晋恩组织召开干部、职工代表座谈会,对恒天重工党风廉政建设工作进行了座谈和测评,座谈会上,大家发言热烈,对党风廉政建设和领导班子建设提出了中肯的意见和建议。

本次民主生活会是恒天重工教育实践活动结束后的第一次民主生活会,恒天重工班子高度重视,准备充分,会议持续整整一天。会上,班子成员充分发扬民主,做了深刻的批评和自我批评,红了脸、出了汗,达到了预期效果,必将对恒天重工保持整治“四风”、改进作风起到重要推动作用。

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