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恒天重工举行质量系统检验员理论培训、检测技能考核比武
来源:未知 浏览次数: 日期:2015-09-07 14:06

 

为进一步推进恒天重工各事业部质量管理水平的提高,加强公司质量队伍建设,提高实际检验操作技能,更好的保障公司产品质量、服务生产。728日—86日,恒天重工郑州本部在质量系统开展了检验员理论培训、检测技能考核比武活动。

本次活动,通过对考试试卷的测评,参加比武的共78人,其中新增检验人员15人,换证检验员15人,培训效果评价达到94.13%,新增、换证检验人员考试合格率达到100%。综合理论及实作成绩排名,各工种决出了检测工种获奖者;公司质量部召开质量系统会对检测技能比武获胜者进行表彰及奖励。
 

今年以来,恒天重工根据公司改革发展结构调整的需要,认真学习开展“三严三实”活动,并把“三严三实”贯彻落实到质量管理工作中,积极主动地制定落实全年质量目标和计划,并明确了质量管理多层级的职责和责任,帮助支持事业部建立质量管理体系,对不同的事业部、不同的产品、不同的项目建立质量管控方案,以点带面、加强交流、推广经验,严格管理,严格考核,推进了公司质量管理的提升。
 

此次检验人员检测技能比武是公司近10年来首次举办。考委会人员对考核形式及考核机件进行了多方研究,考核比武所选用考件是在公司产品中加工系数相对复杂的零部件(包括报废零部件),并经过多次讨论、论证决定的,题目严谨并且贴合实际;对检验员的现场识图能力、实测记录规范性、实际检验技能、现场技术问答等几大方面进行了综合测试,在质量检测系统考核中实现了突破创新。
 

质量系统检验员培训工作于728日在公司办公楼会议室举办,公司总工程师刘延武、副总工程师李春营、质量部部长吕连喜对参加本次培训工作的质量人员提出了高标准严要求:检测技能比武是公司对全体检验人员技术水平、理论知识的一次全方位的检阅,也为员工切磋技艺、交流经验搭建了良好的平台,希望大家珍惜把握住此次机会,乘风破浪,勇创佳绩。

本次理论培训结合公司的生产实际及检验人员需求,特邀请公司技术部赵娟及质量部资深讲师进行授课,分为四大项内容:一是检验员职责及权限;二是测量新技术、方法;三是装配工艺及检验;四是喷粉、油漆检验。理论业务知识培训在紧张安排下进行了四天,并通过笔试、技术问答等方式对培训效果进行综合测评。
 

86日公司质量部根据检验工种的类别,对公司检验系统人员进行检验技能考核比武,此次实作考试设为4个工种及考场:机加工、冷加工、装配、油漆。为实现“公平、公正”的原则,现场实作比武考件实行密封制,考图使用专项图纸,参考人员按场次进行抽签选择考题,考场进行隔离;评委由各单位检验班长及质量部相关检验技师组成,由他们负责现场技术问答考评及现场与检验人员技术指导、考试工作。
 

在本次活动中,公司质量部对参加人员严格考勤、考核,明确了对缺勤、不参加人员的处理意见;并对出题、监考、评卷实行公平、公正、公开,保证了培训、技能考核的效果。对于考试不合格的5名检验员收回检验印章,并要求所在事业部进行专项培训,于一个月后由质量部安排补考。
 

本次检验系统培训、检测技能比武激发了公司检验人员的学习热情,形成了“比、学、赶、帮”的热潮,为公司各单位检验人员提供了相互交流的平台,在检验队伍中推广掌握了先进测量设备的检测方法(电子测高仪),进一步带动了事业部质量管理水平的提高,得到了参与单位的一致好评,也得到公司各级领导的高度肯定。

 
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