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股份公司领导班子认真落实民主生活会精神制定
来源:恒天重工 浏览次数: 日期:2013-10-18 14:28
剖思想  看行动  重结果

股份公司领导班子认真制定措施积极落实整改

    自8月29日专题民主生活会后,股份公司领导班子从思想深处高度重视,迅速召开专题会议,针对查找归纳出来的9项主要问题,深入一线调查研究,制定相关整改措施,细化整改目标和时间要求,指定相关责任人,按照条件允许的立刻整改,条件尚不允许的积极克服困难、分阶段落实整改的原则,将重点落实在行动上。

    一是出台《关于进一步加强改善公司领导班子成员密切联系群众的若干规定》,探索设立领导接待日,将领导干部关心职工群众的要求具体化、数字化、制度化。

    二是研究制定《公司级领导接待日具体安排》,探索预约排号制。从10月12日开始,正式启动公司领导接待日制度,确定由股份公司总经理汤其伟首次接待约谈员工,以后每月5号由其他领导班子成员轮值,相关部门要精心组织,周密安排,总结经验,加以改进,使领导接待日工作能够健康有序长效坚持下去,真正成为职工群众与公司领导平等沟通的有效渠道和高端平台。

    三是下发《关于进一步精简会议和提高会议质量的若干规定》,完善会议管理制度,明确会议管理部门,确定细化会议规格标准,使今后召开会议有章可循、有规可依。

    四是制定下发《关于进一步加强费用控制、转变干部作风的若干规定》,将领导干部的工作行为与财务费用挂钩,严格明确职务消费行为的可行与不可行。

    五是研究制定了《关于职工公寓的具体整改措施》,粉刷墙壁,维修改造基础设施,新装安全设施和洗衣、饮水设备等,由单身职工选举成立宿舍管理委员会,加强安全教育、环境卫生和出入管理等措施,从硬件和软件两方面加强整改。

    六是修订下发《美高梅mgm7991官方网站党委中心组学习制度》,首次将公司领导汇报每季度个人联系基层单位、密切联系群众情况,作为中心组学习讨论的一项内容;同时,着重强调考勤制度,实行书面考勤,连续两次缺席的同志将进行告诫批评。

    七是建立《公司领导联系基层单位工作台账》,使公司级领导干部走访基层单位、密切联系群众成为经常化、制度化、长效化的工作。

    这些需要集中整改的问题,除了下发相关通知以外,公司领导班子正在想尽办法,排除困难,积极落实整改,并力求突出实效。另外一些问题,不具备立即整改的条件,但是已作为长期整改的内容进行研究讨论,下一步制定相关制度,待时机、条件成熟时即刻进行整改。

    股份公司领导班子在抓好自身整改的同时,认真部署二级单位民主生活会和党员专题组织生活会。9月初,专门下发恒天重工党发(2013)17号文件《关于各子公司和本部二级单位召开教育实践活动领导班子专题民主生活会的通知》,要求各单位党员领导干部认真开展征求意见活动,认真撰写对照检查材料报督导组审阅;提前5天向公司教育实践活动办公室上报会议召开时间;同时,联系点负责领导和三个督导组根据各单位上报开会时间,统筹安排,除个别单位因故未能亲临会议现场,其余单位全部派人参加并提出相关意见和要求。对于邯郸纺机等郑州境外企业,更是高度关注,由党委副书记、纪委书记李泉同志带领督导组成员参加了邯郸纺机13日—14日、恒天九五18日召开的专题民主生活会。股份公司所属各子公司和二级单位已按照要求全部开完领导班子专题民主生活会。

    9月中旬,党委下发党发(2013)20号文《关于在各基层党支部召开党员专题组织生活会的通知》,要求全体在职党员参加支部的专题组织生活会,结合自身岗位实际,认真开展批评与自我批评,畅谈如何发扬党的群众路线优良传统,加强密切联系群众工作,在企业改革和生产经营中充分发挥共产党员先锋模范作用。各基层党组织高度重视,认真组织,在规定的时间内按照要求相继召开了支部党员专题组织生活会。
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