电话:0371-63585788
E-mail:office@zzfj.com
通讯地址:河南省郑州市梧桐街258号
公司领导班子赴兰考召开专题民主生活会
来源:恒天重工 浏览次数: 日期:2013-09-03 11:00
    8月28日至29日两天,公司领导班子成员一行7人,前往兰考县焦裕禄纪念馆参观,并召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。恒天集团党委副书记、纪委书记、恒天重工联系点负责人孙力实,恒天集团副总裁、第一督导组组长刘红,人力资源部部长刘洁伯,党群工作部副部长、第一督导组副组长顾朝武等五人专程从北京赶来,和领导班子成员一起到兰考县参加了此次专题民主生活会。

参观焦裕禄纪念馆 摄影 阴志勇
 
恒天重工民主生活会会场 摄影 阴志勇

    焦裕禄是人民的好公仆、干部的好榜样,他在兰考工作的400多个日日夜夜中,以自己的实际行动带领兰考人民治理“三害”,铸就了忠诚、爱民、科学、创造、实干、奉献的焦裕禄精神。时光跨越了将近50年,他的精神穿越时空,依旧散发着璀璨的光彩,成为各级领导干部艰苦奋斗、开拓进取、执政为民的强大思想动力和宝贵精神财富。公司领导班子成员一行认真参观了当年焦裕禄和群众一起战天斗地的动人场面,缅怀着、思考着焦裕禄同志的感人事迹,纷纷有所感悟:焦裕禄同志坚持实事求是、群众路线的领导方法,值得大家深思,是领导干部改进作风的一面镜子、一盏明灯、一列旗帜、一座丰碑。

    伴随着焦裕禄精神对心灵和思想的洗涤与指引,28日下午和29日上午,公司领导班子在兰考召开了教育实践活动专题民主生活会。

    民主生活会召开之前,公司党委做了充分准备,严格按照集团公司“规定动作不走样”的总体要求,扎扎实实、认认真真,广泛开展征求意见工作,通过召开中层干部、职工代表、团员青年等不同层次的座谈会,向子公司发放征求意见函,在公司显著位置设立意见箱,公司级领导走访基层,领导班子成员相互谈心等方式,广泛征求公司广大员工对领导班子在“四风”方面的具体意见。经梳理、汇总、统计,共征求到意见建议5项24条,其中,涉及“四风”问题的有12条。同时,党委结合集团公司督导组反馈的意见,积极查摆问题,认真剖析根源,明确整改方向,完善具体措施,撰写领导班子对照检查材料。

    民主生活会上,公司领导班子成员汤其伟、刘延武、吴满菊、张晓飞、周一飞、李泉、王钊分别围绕“为民务实清廉”的要求,结合第一环节集团督导组反馈的意见和征求到的群众意见,对照自身思想、工作、生活实际,认真查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,认真进行党性分析和自我剖析,认真撰写修改对照检查材料,认真开展批评与自我批评。每位同志分别总结了近几年自身作风建设的基本情况,就存在问题、原因分析、努力方向和改进措施进行了充分发言,其他同志站在“当局者迷,旁观者清”的角度提出恳切的批评和建议,相互提出批评意见共计35条,做到了批评者畅所欲言、认真负责;被批评的同志心悦诚服、虚心接受。与会的班子成员一致认为,这次领导班子民主生活会达到了通过围绕“四风”查摆问题,围绕问题查找原因,围绕原因制定整改措施的效果。

    鉴于此次发现和暴露出来的问题和缺点,党委书记、总经理汤其伟代表班子成员向集团领导和督导组成员表态,要直面对待问题,绝不加以回避;触及思想深入,延伸到管理层面;尽快出台整改方案并于行动上加以落实,形成制度,今后在思想、作风、制度、管理、方法等方面全方位加以改进。并向各位领导简要汇报了公司领导班子初步确定的整改措施:

    一是加强领导班子的政治理论学习,坚持每季度一次党委中心组学习,主要围绕密切联系群众,廉政建设方面加强学习,提高认识。领导班子成员要及时汇报执行公司密切联系群众等有关规定的执行情况。要强化理想信念教育,促进公司领导班子以焦裕禄事迹为榜样,坚定干工作依靠群众、一切为了群众、全心全意为员工服务的理想理念。

    二是班子成员带头勤政务实,力戒形式主义。8月底之前出台《恒天重工领导班子进一步密切联系群众的若干规定》,要进一步深入基层一线,班子成员每月深入两个科室和班组,有针对性地调查研究,及时掌握员工思想动态,充分了解员工群众对企业的意见和建议。在制定重大决策之前,首先要深入基层调研,召开专题座谈会听取员工群众意见,对于没有采取第一程序事前调研的不予决策。

    三是10月底之前,研究制定《加强会议管理,提高会议工作效率的若干规定》。压缩精简会议,狠抓任务落实。着重改进会风,力戒形式主义,责令相关部门监督执行。

    四是结合郑州本部搬迁,召开专题会议,全面梳理搬迁后员工生活的相关问题,确保员工整体收入水平随着企业经济效益的提升而提高。加快单身宿舍楼建设进度,为公司搬迁后员工创造良好的生活条件。高度重视新纺机工程中涉及群众交通、餐饮等生活方面的问题,尽快拿出切实可行的方案。

    五是改善员工生活条件, 9月初,专题研究现有单身宿舍楼改善和管理,改善单身员工居住水平;加快西区经济适用房建设,处理好寺坡村政府拆迁工程,改善员工住房条件;强化居民区管理,解决居民关注热点问题。

    六是提高员工收入水平。9月份,系统调研和调整本部薪酬体系办法、员工在职培训办法,关心员工在职教育,切实提高员工收入水平。

    七是严格精细化管理,提高企业盈利能力。严格外协管理,9月份召开关于加强外协管理的专题会议,围绕提高外协产品质量,提升外协工作效益,规范处理公司与外协厂家的协作关系;加大检查考核程度,迅速扭转产品质量低下局面。

    八是继续强化班子建设,提高凝聚力、执行率、战斗力。“象爱护眼睛一样爱护班子团结”,保持教育活动成果,以身作则,相互协同,严肃紧张,团结活泼。班子成员带头开拓创新,各系统主管领导在教育实践活动整改阶段要拿出本系统管理提升、管理创新的意见和措施。

    九是班子成员带头廉洁自律。以廉当福、视贪为祸,以正气带正气,以务实带务实,防微杜渐。9月中旬出台《进一步加强非经营性费用控制的若干规定》,严格控制餐饮费用支出和职务消费,从制度上和行动上制约超标准浪费。整改阶段成立群众监督工作小组,公布恒天集团和恒天重工纪检部门电话,设立监督举报信箱,一旦发现有中层以上领导干部出现违法违纪问题,一经查实,严惩不贷。充分发挥纪检监察、党群、工会作用,构建立体式领导干部网络监督体系,积极接受员工群众监督。

    刘红代表集团督导组对此次民主生活会给与了充分肯定,并谈了四点感受三点要求。他认为一是民主生活会的总体方案和会议期间的安排是合理的,在兰考开会既学习了焦裕禄精神,又暂时放下具体工作,集中精力开好民主生活会,达到了比较满意的效果。二是领导班子及班子成员的对照检查材料在会前与集团督导组进行了充分的沟通,认真进行修改,会议资料准备的比较充分。三是领导班子成员在自我剖析、自我批评时,问题把握、原因分析、改进措施比较明确,为下一步整改打好基础。四是在相互批评时班子成员之间能够开诚布公、坦诚相待、找准问题,避免“隔靴搔痒”,体现了党内民主建设的效果。他要求领导班子一是将专题民主生活会召开情况、下一步的整改等及时向中层干部和职工代表通报,虚心接受大家对会议召开情况的评议。二是明确会议的目的,回归到解决实际问题上,为第三环节全面整改打好基础。三是最终的整改方案及落实情况要扎实有效,真正起到提高党风,提升工作水平,达到员工群众满意的效果。

    最后,孙力实代表集团党委发表了重要讲话,她认为此次生活会取得了好的成效,选择人民的好干部焦裕禄同志作为照鉴己身的“镜子”很有意义,恒天重工党委与集团督导组沟通的比较积极,准备的比较充分,为会议的圆满召开打下了良好的基础。民主生活会是我们党从严治党的好工具、好手段、好方法,每一个领导干部都应“吾日三省吾身”,认真进行自我反思,对于查摆和反馈的问题,拿出切实有效的整改措施,给员工群众一个满意交代。孙力实对恒天重工领导班子在人手少、任务重的情况下,新产品研发、党建工作、队伍建设、团结协作等方面依然取得了较好业绩给予了高度评价。她还针对教育实践活动征求的意见,围绕管理中存在的一些问题,进行了分析和点评,提出了明确的整改意见和要求。她对恒天重工寄予厚望,要求班子成员一是改进作风从自身做起,说到做到,表明真抓实干的鲜明态度和决心。二是下大力气,集中精力真正解决“四风”方面出现的问题,容易解决的立刻解决,特别是涉及员工利益方面的问题,更要抓紧时间解决。三是教育实践活动结束后,要建立长效机制,将恒天重工群众路线的具体措施和方法制度化、长效化,找到务实、科学、有效的工作方法,提振员工精神,协同开拓创新。

    29日,公司党委将领导班子和班子成员的对照检查材料提前发至中层干部和部分职工代表的OA邮箱,请大家认真审阅,为生活会情况民主评议做好会前准备。

    30日上午10:00,公司党委在第三会议室召开公司领导班子专题民主生活会通报会,汤其伟主持会议。党委副书记、纪委书记李泉向参加会议的中层正职和部分职工代表通报了专题民主生活会的召开情况。顾朝武代表集团督导组肯定了此次民主生活会的效果,并简要提出下一步整改工作的指导意见。最后,参会人员在充分审阅的基础上,认真填写《领导班子专题民主生活会情况民主评议表》,对此次会议做出客观公正的评价。
?
友情链接:

美高梅mgm7991-美高梅mgm7991官方网站-美高梅官网 版权所有 Copyright 2010 All rights reserved 豫ICP备14010592号  技术支持:中扬科技

XML 地图 | Sitemap 地图